Refinería Aconcagua coordina con dirigentes comunales y municipio próximos cursos de su programa de becas laborales

Para dar inicio al programa de becas laborales 2015, haciendo uso de excedentes de franquicia tributaria SENCE, el jueves 19 de febrero se realizó en las instalaciones de Refinería Aconcagua una mesa de trabajo con los dirigentes de las juntas de vecinos acompañados de la directiva de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos de la comuna de Concón y del Director de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral. La reunión tuvo como objetivo definir en conjunto las necesidades de capacitación tanto de sus asociados como las de la comuna. En esta inédita mesa de trabajo los vecinos formaron grupos de discusión donde resolvieron en conjunto los cursos a implementar para sus representados durante el año 2015.

A esta ceremonia asistió el Gerente de Refinería Aconcagua, Patricio Farfán B. quien les manifestó a los dirigentes que sin duda, la educación es el camino para superarnos y en Refinería Aconcagua creemos que la capacitación es una riqueza que perdura y se desarrolla con el tiempo. Hoy queremos incluir a todas las organizaciones comunales y vecinales para participar activamente en este programa, ya que representa un beneficio para ellos. Estamos conscientes que la Refineria no es la única fuente laboral en concón y por tanto se hace necesario levantar diferentes oportunidades en temas de turismo, gastronomía, soldadura, computación, etcétera. El éxito de estos cursos se basa en un esfuerzo conjunto, por eso les agradezco su asistencia e interés por participar.

También asistió al encuentro el Gerente de Recursos Humanos de Refinería Aconcagua, Pedro Rodríguez C. quien enfatizó el rol de actores claves que han permitido concretar esta iniciativa: la alianza del Estado con las empresas, el rol social que ha desempeñado ENAP con sus vecinos y las herramientas dispuestas por el SENCE. Queremos seguir capacitando a nuestros vecinos ya que uno de los compromisos que tiene Enap Refinería Aconcagua, como empresa del Estado, con el desarrollo de las comunas donde estamos presente, es disponer de alternativas para que las personas puedan integrarse al mundo laboral con mejores oportunidades, señaló.

Andrea Henriquez O., Jefa de Departamento Desarrollo Organizacional hizo una completa presentación a los vecinos de cómo históricamente se ha desarrollado el programa de becas laborales, les presentó alternativas de cursos a los que podían optar para el año 2015, y enfatizó en la importancia de dar continuidad a las acciones de capacitación que se emprendan, y hacerles seguimiento al impacto de estas en la mejora de la empleabilidad y condiciones de vida de nuestros vecinos.

En tanto, la Presidenta de la Unión Comunal, Elda Arteaga B., destacó que esta iniciativa es muy importante ya que se toma la opinión de los dirigentes por lo que hacen saber su real necesidad y requerimientos en el ámbito de capacitación. Para los vecinos de Concón estas becas, son un tesoro que nos enriquece y que nos ayuda a construir una vida mejor y aspirar a mayores oportunidades. Los dirigentes y vecinos necesitamos mejores habilidades y técnicas para desenvolvernos en el mundo laboral. Con los cursos que nos han dictado y nos hemos certificado en los últimos años nos ha entregado herramientas valiosas, por lo que estamos muy agradecidos, sobre todo de los profesionales de ENAP que han patrocinado para que este programa perdure y se mantenga en el tiempo.